Sono giornate intense per le tematiche legate al lavoro delle persone con disabilità. Nello stesso giorno, infatti, in cui a Roma è previsto un convegno promosso dalla Consulta Regionale per i Problemi della Disabilità e dell’Handicap del Lazio (se ne legga in questo sito cliccando qui), l’Università Ca’ Foscari di Venezia e l’Agenzia per il Lavoro Randstad Italia – attraverso la sua Divisione Specialistica H Opportunities (“Accompagnamento al lavoro di personale con disabilità”) – propongono nella città lagunare per giovedì 12 novembre (Auditorium Santa Margherita, Dorsoduro 3689, ore 9.30-13.30) l’incontro denominato Lavoro e disabilità. Nuove risorse per un diverso mercato, momento di confronto e discussione concreta sulle tematiche della disabilità, intesa come una “diversa abilità” e come un elemento innovativo che può arricchire le organizzazioni aziendali.
Un percorso innovativo, questo, cui sono chiamati a prendere parte soprattutto studenti e laureati con disabilità, mentre le aziende, dal loro punto di vista, devono presidiare elementi quali la complessità ambientale e organizzativa.
Pertanto la conoscenza del quadro normativo che sostiene l’inserimento al lavoro di personale appartenente alle cosiddette “categorie protette” può permettere loro di interpretare un obbligo di legge come un’opportunità.
Dopo i saluti istituzionali (tra cui quelli di Fiorino Tessaro, direttore del Corso SOS 400 dell’Università Ca’ Foscari di Venezia, Stefano Valdegamberi, assessore alle Politiche Sociali della Regione Veneto e Massimo Fusello, direttore dei Servizi Sociali dell’ULSS 12), interverranno al convegno Elena Belloni, specialista di H Opportunities di Randstad Italia, Davide Cervellin, presidente della Società Tiflosystem, Lucia Baracco dell’Area Comunicazione del Comune di Venezia, Leonardo Beccati di Confindustria Veneto, Francesca Sanseverino, HR Learning & Educational Fiat Power Train, Danielle Norrenberg di L’Oréal Italia e Mariella Bruno, division manager di Randstad Italia. (S.B.)
