Se ne parlerà il 5 settembre, presentando anche una serie di proposte operative, durante un interessante dibattito previsto all'interno della festa romana della CGIL, cui parteciperà anche la FISH del Lazio (Federazione Italiana per il Superamento dell'Handicap) (continua...)

Sono quelli promossi dalla Cooperativa Sociale Independent L. di Merano che grazie al sostegno del Fondo Sociale Europeo, del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e della Provincia Autonoma di Bolzano, e in stretta collaborazione con i Centri di Mediazione Lavoro, è da sempre impegnata nella riqualificazione e nel re/inserimento lavorativo di persone con disabilità motoria, la maggior parte delle quali è stata poi inserita in azienda. La consegna dei diplomi a conclusione del corso di quest'anno - i cui partecipanti hanno conseguito anche la "Patente Europea del Computer") - è prevista per il 20 luglio (continua...)

Verranno presentati il 13 luglio a Roma i primi risultati e avviata la fase di applicazione pratica di un progetto dell'ANMIL (Associazione Nazionale fra Lavoratori Mutilati e Invalidi del Lavoro), denominato "Tesori nascosti... Percorsi di ricerca e sviluppo delle competenze professionali e personali di infortunati sul lavoro", mirato appunto al reinserimento sociale, familiare e lavorativo delle persone infortunate sul lavoro (continua...)

A che punto siamo con l'effettiva integrazione nel lavoro delle persone con disabilità? E in particolare, qual è lo stato di applicazione della Legge 68, approvata nell'ormai lontano 1999? Se ne parlerà il 22 giugno a Roma, nel corso di un incontro che guarderà in particolare alla situazione del territorio di Roma e Provincia. Tra i relatori, è prevista anche la partecipazione di Pietro Barbieri, presidente nazionale della FISH (Federazione Italiana per il Superamento dell'Handicap) (continua...)

Se lo chiedono i nove lavoratori con disabilità che da sette anni collaboravano con il Dipartimento della Protezione Civile, nell'ambito del progetto denominato proprio "Abili a Proteggere", operando in favore della tutela di disabili, anziani e altri Cittadini "deboli", in caso di calamità ed emergenze. Dal 1° giugno, infatti, la convenzione per questa iniziativa - ritenuta da molti un vero "modello" di integrazione tra il mondo della disabilità e quello della protezione civile - non è stata rinnovata «per insormontabili motivi burocratici», ciò che induce ora la deputata Ileana Argentin a convocare una conferenza stampa, ove preannuncerà un'Interrogazione al Ministro del Lavoro, per sollecitare l'intervento delle Istituzioni e la garanzia occupazionale di quei lavoratori (continua...)

Il Progetto "EMERGO" della Provincia di Milano prevede per i destinatari servizi di tutoring, orientamento e formazione per la ricerca del posto di lavoro e anche un periodo di tirocinio formativo presso le aziende. Nel suo ambito, l'ENAIP Lombardia, ente di formazione professionale, realizza interventi di supporto al mantenimento del posto di lavoro, rivolgendosi a chi è già inserito in azienda e appartiene alla categoria degli iscritti al collocamento, come da Legge 68/99. Un'opportunità che guarda anche ai giovani e agli adulti con disturbi dello spettro autistico o con sindrome di Asperger (continua...)

Se ne parlerà il 28 aprile a Napoli, nel corso di una pubblica tavola rotonda voluta dall'Unione degli Industriali di Napoli, durante la quale verrà anche ripresentato un interessante studio pubblicato qualche tempo fa, intitolato "La risorsa umana 'diversamente abile' nell'economia dell'azienda", ricco di contributi provenienti dal mondo universitario (continua...)

Si chiama così la campagna cui le ACLI di Novara e il Gruppo Quelli del Sabato intendono dare la maggiore visibilità possibile - sia a livello locale che nazionale - destinata al mondo delle aziende, ma anche a tutti quegli enti e soggetti che possono offrire un'opportunità di lavoro a persone con disabilità e in particolare a quelle imprese che secondo la Legge 68/99 dovrebbero assumere un disabile nel proprio organigramma. L'obiettivo è soprattutto quello di generare un cambiamento di percezione nei confronti dei disabili, affinché vengano giustamente considerati dal mondo del lavoro e inseriti con una mansione che tenga conto delle loro capacità e competenze, fisiche, psichiche e professionali (continua...)

Sta per tornare il 7 aprile a Milano - dopo i notevoli risultati già raggiunti - una nuova edizione (la sesta) di Diversitalavoro, progetto nato nel 2008, che si propone di facilitare l'inserimento lavorativo di laureati e diplomati con disabilità o di origine straniera, coinvolgendo aziende e istituzioni sensibili ai valori della diversità e dell'inclusione sociale. A promuovere l'iniziativa è il Dipartimento della Presidenza del Consiglio UNAR (Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali), insieme alla Fondazione Sodalitas, a Synesis Career Service e alla Fondazione Adecco per le Pari Opportunità (continua...)

Questo dovrebbero essere le persone con disabilità, nel mondo del lavoro, ed è quanto vuole dimostrare l'associazione napoletana ANIDA, con la mostra-convegno "Diversamente Moda", prevista per il 16 marzo a Napoli, nella prestigiosa cornice di Castel dell'Ovo, evento nato dalla collaborazione tra alcune giovani stiliste napoletane e il lavoro, appunto, di una serie di persone con disabilità. L'Unione Industriali di Napoli ha già espresso il proprio apprezzamento e la volontà di collaborare per altre, future iniziative (continua...)