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Grande successo per il “Diversity Day”

Donna in carrozzina a colloquio con un collega d'ufficio«Esci dalla confusione, trova la semplicità; dalla discordia, trova armonia; nel pieno delle difficoltà risiede l’occasione favorevole»: è con le tre regole del lavoro di Albert Einstein – ottimo auspicio per un positivo sviluppo dell’iniziativa – che Alessio Tavecchio – persona con disabilità e presidente dell’omonima Fondazione, impegnata in iniziative di solidarietà sociale nel settore sociosanitario, a favore di persone con disabilità e non – ha concluso al Politecnico di Milano l’evento di presentazione di Diversity Day, progetto nato per favorire l’incontro tra il mondo del lavoro e la disabilità, a cura di Value People, Società di comunicazione impegnata sul fronte delle risorse umane, in partnership con CESOP, Società di consulenza attiva sempre nell’àmbito delle risorse umane e con Jobmetoo, la nota agenzia specializzata sulle opportunità di lavoro per le persone con disabilità.

La giornata di Milano – presentata nei giorni scorsi anche dal nostro giornale – ha fatto realmente registrare un grande successo, se è vero che sono state ben 600 le persone iscritte prima della manifestazione, ma molti di più i partecipanti totali, vista la possibilità di iscriversi anche al momento.
Dopo l’incontro presentativo – moderato da Tavecchio e al quale hanno partecipato Daniele Regolo di Jobmetoo, Salvatore Triolo dell’ENS (Ente Nazionale Sordi) e Franco Lisi, direttore dell’Istituto dei Ciechi di Milano – tante persone con disabilità o appartenenti in genere alle cosiddette “categorie protette” hanno dunque avuto la possibilità di incontrare manager di importanti aziende, per presentare le loro candidature alle stesse numerose aziende presenti all’evento.
Successivamente, in un’apposita area stand, i partecipanti con disabilità, laureati o diplomati, hanno potuto anche sostenere una serie di colloqui, oltreché prendere informazioni e contatti per offrire le proprie competenze e capacità in àmbito professionale. (S.B.)

Per ulteriori informazioni e approfondimenti: info@diversityday.it; Ufficio Stampa Press Way (Nadia Scioni), nadia@pressway.it.