Una persona non vedente al lavoro al computer
Un convegno e una serie di workshop comporranno l’importante giornata promossa per il 30 novembre a Milano dall’Istituto dei Ciechi del capoluogo lombardo, presso la propria sede di Via Vivaio, 7, con l’obiettivo di analizzare le molteplici tematiche riguardanti l’inserimento nel mondo del lavoro delle persone con disabilità visiva.
Titolo dell’evento – che arriverà a conclusione delle attività dell’Istituto dei Ciechi, nell’àmbito dell’iniziativa Lombardia Plus 2016-2018 – sarà Istruzione, Formazione e Lavoro. Un approccio integrato per vincere la sfida dell’occupazione per le persone con disabilità visiva.
«A carattere formativo ed esperienziale – spiegano dall’Istituto dei Ciechi di Milano – il convegno esaminerà le fasi e i processi necessari per una reale inclusione lavorativa delle persone cieche e ipovedenti. In particolare, gli esperti si confronteranno sulle realtà locali, regionali e nazionali, sulle buone prassi, sulle strategie e metodologie progettuali adottate nei vari contesti, mettendo a fuoco soprattutto i complessi e determinanti aspetti che concorrono alla realizzazione di un inserimento lavorativo di successo. A tale scopo è fondamentale infatti un approccio integrato e articolato che consideri un’ampia e solida istruzione di base, efficaci percorsi di formazione professionale e formazione mirata, l’impiego di tecnologie accessibili, la conoscenza e l’applicazione della normativa vigente».
«Tutte le tematiche trattate – conferma Franco Lisi, direttore scientifico dell’Istituto dei Ciechi di Milano – rispondono alla formula: “Un approccio integrato per l’inserimento nel mondo del lavoro per le persone con disabilità visiva”. In tal senso, al mattino in plenaria avremo diverse “finestre” che metteranno a fuoco gli ingredienti indispensabili per poter solo mettere il naso in questo complicatissimo mercato. Parleremo cioè dei requisiti indispensabili che devono essere sviluppati nel periodo scolastico, della necessità di aggiornare i nostri percorsi formativi, del ruolo della formazione mirata, ma anche dell’esigenza che gli Uffici per l’Impiego rispettino e applichino la normativa vigente. Parleremo inoltre del ruolo determinante delle tecnologie avanzate, ma anche del concetto di accessibilità. E tuttavia ritengo che l’aspetto più significativo dell’evento possa essere proprio il coinvolgimento reale delle aziende, di quelle virtuose, di quelle che intendono assumere e di quelle che semplicemente vogliono conoscere per capire. Nel pomeriggio, poi, daremo spazio a vari workshop monotematici di approfondimento che saranno ripetuti più volte ad esaurimento dei partecipanti».
«I destinatari dell’evento – conclude Lisi – sono diversi, eterogenei, andando dai Centri per l’Impiego alle Organizzazioni Sindacali, dalle Istituzioni Scolastiche alle Università, fino agli Enti Locali e naturalmente alle persone con disabilità visiva e alle loro famiglie. Ma certamente ci preme molto avere anche una sostanziale partecipazione da parte del mondo aziendale, con i datori di lavoro, i responsabili delle Risorse Umane, i responsabili IT (Informazione e Tecnologia) e quella della Sicurezza sul Lavoro». (S.B.)
I temi del convegno del 30 novembre…
Nel corso del convegno della mattinata verranno proposti e approfonditi i seguenti argomenti:
° le strategie, le metodologie e i risultati dei percorsi di formazione professionale realizzati nel triennio 2016-2018 con l’iniziativa Lombardia Plus 2016-2018;
° i processi e i risultati di un articolato progetto di riqualificazione e di inserimento professionale sviluppato sul territorio regionale e realizzato in sinergia con l’UICI Lombardia (Unione Italiana dei Ciechi e degli Ipovedenti) e altri partner del territorio;
° un bilancio delle esperienze maturate sulla tematica del lavoro sul territorio nazionale;
° l’accessibilità digitale e la relativa normativa in materia;
° la gestione delle graduatorie, in seguito alla sostituzione degli Albi Regionali dei centralinisti telefonici con i recenti Elenchi Provinciali;
° l’autonomia della persona con disabilità visiva, le abilità e i requisiti necessari per il futuro lavorativo: dall’inclusione scolastica all’integrazione nel mondo del lavoro.
…e quelli dei workshop
Nel pomeriggio saranno organizzati workshop sulle seguenti tematiche:
– Dall’inclusione scolastica all’integrazione nel mondo del lavoro: requisiti, abilità e strumenti indispensabili.
– Accessibilità: normativa vigente, significati possibili, elementi fondamentali per lo sviluppo di applicazioni e siti web accessibili, redazione di contenuti e documenti accessibili.
– Libri di tutti: l’importanza di produrre contenuti digitali e accessibili.
– Sistema dotale: strumenti a disposizione delle aziende per l’inserimento e la riqualificazione del personale con disabilità.
– Colloqui di lavoro: redazione del curriculum vitae, colloqui individuali e colloqui di gruppo.
– Autonomia e indipendenza: presentazione di sistemi e prodotti volti a favorire l’orientamento e la mobilità di persone con disabilità visiva, sia in ambiente esterno, sia in ambiente interno all’azienda.
– Sviluppo sostenibile e responsabilità sociale: le pratiche più efficaci per promuovere lo sviluppo sostenibile, secondo l’Agenda ONU 2030.
– Dialogo nel Buio: presentazione delle attività formative rivolte alle aziende e visita alla mostra.
I workshop, che inizieranno alle 15, dureranno circa 45 minuti e si ripeteranno più volte nel pomeriggio (alle 16 e alle 17, a seconda, però, delle adesioni). È possibile iscriversi a un massimo di tre workshop (in caso di iscrizione a più di tre, non è garantita la partecipazione a tutti quelli prescelti).
Per iscrizioni e approfondimenti accedere a questo link o scrivere a: convegno.lavoro2018@istciechimilano.it.
