Imminente esperienza di lavoro per tredici persone adulte con autismo

Naturale sviluppo di Atlantide – progetto formativo che nel 2017 aveva ottenuto un notevole successo, consolidando le competenze dei diversi caregiver nella relazione con le persone autistiche adulti e rispondendo in modo positivo a un’esigenza prioritaria delle famiglie del territorio – il Progetto Atlantide 2 aveva preso il via un anno fa – come avevamo segnalato sulle nostre pagine – quale frutto di una collaborazione tra l’ANGSA di Torino (Associazione Nazionale Genitori Soggetti Autistici – Gruppo Ivrea-Canavese) e la Società Cooperativa Sociale Andirivieni di Rivarolo Canavese (Torino), con il finanziamento della Fondazione CRT (Cassa di Risparmio di Torino), attraverso il bando Vivo Meglio, il coinvolgimento attivo dell’ASL TO 4 e dei quattro Consorzi dei Servizi Socio-Assistenziali che afferiscono al territorio del Canavese (CISS 38, In.re.te, CISS-AC e CIS Ciriè), oltreché con il supporto di Confindustria Canavese e di CONEDIA, agenzia formativa di Ivrea.
Obiettivo del progetto, era segnatamente quello di dare l’opportunità a persone adulte con autismo di inserirsi all’interno di determinati contesti lavorativi, considerandone le potenzialità, le difficoltà e i desideri.

Dopo il lancio dell’iniziativa, dunque, con il percorso formativo preannunciato e riguardante tematiche quali l’alternanza scuola/lavoro e i laboratori occupazionali, nei mesi successivi sono state messe in campo le azioni necessarie allo sviluppo della seconda parte del percorso, centrata sulla sperimentazione lavorativa vera e propria. A tal proposito sono state selezionate tredici persone adulte da coinvolgere, afferenti allo spettro autistico, grazie a un’attenta valutazione effettuata dal Centro Diagnosi Autismo in età adulta dell’ASL TO 4, mentre la preziosa collaborazione del personale specializzato di Andirivieni e di Confindustria Canavese ha permesso di individuare le aziende del territorio più interessate e più adatte ad essere coinvolte.

Ora, l’incontro pubblico del 7 marzo prossimo, in programma a Ivrea, presso la sede di Confindustria Canavese (Corso Nigra, 2, ore 11.30), coinciderà con un’accelerazione dell’attività, se è vero che dal 6 marzo al 31 maggio si svolgerà un corso di formazione pre-lavorativo, rivolto alle persone autistiche che saranno successivamente accolte nelle aziende. Tale iniziativa è stata strutturato con il supporto di Specialisterne, realtà danese nota a livello internazionale, specializzata proprio nell’inserimento lavorativo di soggetti autistici. Quindi, dall’inizio di giugno sino alla fine di ottobre, le tre persone adulte con autismo svolgeranno i tirocini all’interno delle aziende coinvolte.

Alla conferenza di presentazione del 7 marzo parteciperanno Arianna Porzi dell’ANGSA di Torino (Gruppo Ivrea-Canavese); Domenico Galati, Mariaelena Viziale, Chiara Sartore e Monica Tognoni di Andirivieni; Antonella Molinaro, Anna Barbero, Irene Aillaud e Maurizio Pauletta dell’ASL TO 4; Cristina Ghiringhello e Davide Ardissone di Confindustria Canavese; Simona Bonino del CIAC (Consorzio InterAziendale Canavesano per la formazione professionale); Andrea Callea del Consorzio In.re.te di Ivrea; Doris Brinkmann del Consorzio CISS 38 di Cuorgnè; Lorenzo Gregori del Consorzio CIS Ciriè; Mirella Folcando del CISS-AC Caluso. (S.B.)