©AIPD (Associazione Italiana Persone Down)
Nell’àmbito del progetto dell’AIPD Nazionale (Associazione Italiana Persone Down) denominato Chi trova un lavoro trova un tesoro, iniziativa cui avevamo a suo tempo dato ampio spazio, voluta per accompagnare numerosi giovani con sindrome di Down verso il lavoro, tramite la costruzione di condizioni e competenze, erano stati prodotti due quaderni informativi, intitolati L’inserimento lavorativo delle persone con sindrome di Down, uno dei quali rivolto alle famiglie e uno alle aziende. Ne è ora disponibile online una nuova edizione aggiornata (rispettivamente a questo e a questo link), sempre a cura di Monica Berarducci, responsabile dell’Osservatorio AIPD sul mondo del lavoro e di Andrea Sinno di Telefono D dell’AIPD.
La prima pubblicazione contiene informazioni sul modello di inclusione lavorativa proposto dall’AIPD, che presuppone un percorso di accompagnamento dei giovani verso la consapevolezza prima del ruolo di adulto e poi, se possibile, di lavoratore, con una sezione dedicata alle opportunità di inserimento e una ai quesiti ricorrenti che le famiglie pongono ai servizi di consulenza dell’Associazione. La seconda, invece, partendo dall’analisi dei dati raccolti negli anni di esperienze concrete realizzate dall’Associazione stessa, fornisce informazioni utili per i potenziali datori di lavoro, dalle buone prassi alle agevolazioni fiscali previste per le assunzioni, dagli obblighi di legge al protocollo messo a punto dall’AIPD. (S.B.)
Per ulteriori informazioni: ufficiostampaaipd@gmail.com.
